沟通连接你我信任凝聚人心
——快运通管理训练营第三期活动
快运通物流中层管理者在新年伊始就迈开了学习的步伐：1月9日，快运通40名经理济济一堂，共同学习人力资源管理相关知识，。1月10日汇聚东莞常平，开展为期1天的拓展训练。在游戏体验中发现、思考、并解决问题；建立信任，增强理解，团结一心面对新的挑战。
1月9日上午，人力资源部总监唐总为各位经理详尽阐述了绩效管理的意义和要求，介绍了目前公司绩效考核进度和现状，分享了各部门如何开展绩效考核的经验和心得，给各位经理日常绩效管理工作以指引；下午分享了各部门需关注的公司人事管理、招聘和干部管理的技巧和风险控制点，让学员清晰日常人事管理的关注点和操作要领。
1月10日上午9：30所有的经理换上服装，开始一整天的体验之旅。在教练的引导下，学员们迅速投入状态，组建了三个小组，分别是“风火队”、“扬帆队”、“王者队”。随后在各个项目中，各小组奋勇争先，共谋佳绩。在“宝藏解码”中，我们各小组成员因为团队沟通、规则解读、彼此配合都不够，第一次尝试全部失败。但在短暂的休息调整后，迅速找到状态，明确各自任务，团结合作，扬帆队率先成功完成。
下午第一个项目是“信任背摔”，从1.5M的高台，平直倒下，下面是自己的队友。在“不抛弃、不放弃”的呐喊声中，大家都感受到彼此信任的美好，整个队伍越来越进入状态。随后在沟通金字塔中，各经理人都从不同的角度来阐述了组织沟通中的问题与解决方案，从自身的角色查找问题的根源，对于今后的实际工作的开展提供有效的指引。
最后是考验整个团队协作的毕业墙，在这个项目中，整个团队历经四度挫折挣扎，在挫折中团队学会承担、更加团结，最后齐心协力顺利登顶，拿到属于成功者的奖杯。真正做到了“沟通连接你我信任凝聚团队”，让彼此的这份信任、担当、坚持，铸造出快运通优秀的中坚力量！
人力资源部
2015年1月12日